باين..كلشي..

لم يكن الاجتماع الذي احتضنه المقر الرئيسي ل «أونا» ، من العاشرة صباحا
الى الرابعة من بعد زوال الجمعة الأخيرة، اجتماعا عاديا، فقد ضم جميع صناع
القرار في مجموعة الهولدينغ الملكي، (منير الماجدي، محمد الكتاني، باسم
جاي الحسيني، خالد الشدادي، عبد العزيز التازي وآخرون... ) كلهم جاؤوا
يطلبون رأس سعد بنديدي، رئيس المجلس الاداري لأكبر مجموعة في المغرب
والسبب: الخسارات اللامقبولة التي راكمتها شركة «ونا»،الفاعل الثالث الذي
غامرت به المجموعة في قطاع الاتصالات. والمقدرة بأزيد من مليار و285 مليون
درهم برسم 2007 .
ففي الوقت الذي كان وجه سعد بنديدي يتصبب عرقا، وهو
يدافع باستماتة عن هذه الشركة التي لم يتجاوز عمرها ال 18 شهرا، معتبرا
أنه من السابق لأوانه الحكم على النتائج في هذا الظرف الوجيز ، حيث يستحيل
ضمان توازن مالي للشركة قبل خمس سنوات على الأقل من إطلاقها، واجهه
المساهمون بحقائق الأرقام التي تتنافى معطياتها مع العرض الذي قدمه
بنديدي، معتبرين أنه ظل طيلة الاجتماعات السابقة يحاول إخفاء المشاكل
العويصة التي تتخبط فيها الشركة، بدءا من الفشل الذريع الذي منيت به عروض
«باين»، حيث تم تسويق مئات الآلاف من الهواتف التي كلفت الشركة غلافا
ماليا ضخما دون أن تكون لها مردودية تذكر، لأن معظم الزبناء الذين اقتنوا
تلك العروض، سرعان ما تخلصوا من هواتفهم فور انتهاء فترة المجانية، كما أن
عروض الأنترنيت لم تحظ بالاقبال الذي كانت تتوقعه الشركة بفعل حدة
المنافسة لدى باقي المنافسين في هذا المجال.
غير أن النقطة التي أفاضت
الكأس، خلال هذا الاجتماع الذي توترت فيه الأعصاب، هي الطلب الذي قدمه
بنديدي للمجلس الاداري بمنح الشركة 5 ملايير درهم إضافية لإطلاق الجيل
الثالث من الهاتف النقال.. طلب انتفض له المساهمون، الذين يبدو أنهم كانوا
ينتظرون هذه اللحظة للإطاحة برأس سعد بنديدي.
وقد أخبرنا بعض المقربين
من هذا الاجتماع الماراطوني، الذي لم يعرف ولو حتى وقفة قصيرة للغداء، أن
قرار الإعفاء كان جاهزا واتخذ بعيداعن بناية زنقة الجزائر، وأن اسم معتصم
بلغازي، المقرب جدا إلى منير الماجدي، كان متداولا في كواليس الاجتماع قبل
أن ينطق به المجلس الإداري كمسير جديد لمجموعة أمنيوم شمال إفريقيا.
بيد
أن مهمة معتصم لن تكون سهلة، حيث طلب منه تشكيل لجنة قيادة داخلية لتوجيه
الخطوات القادمة لشركة «وانا» دون الاستغناء عن خدمات مديرها كريم الزاز،
الذي سيعهد إليه بتنفيذ المخطط المديري الجديد.